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所謂一年之計在于春，時至3月，各大險企校園春招的人才儲備戰正式打響。

僅本周以來，就有新華保險、國壽集團兩家大型險企不約而同啟動2022屆校園春招。

從崗位需求上看，盡管對于以保險營銷為主營業務的險企來說，營銷管理類、銷售服務類人才依然是重要儲備對象，但隨著各大險企近年來踴躍布局數字化轉型，保險機構對科技人才的需求度也顯著升溫，并大量釋放金融科技、信息技術方向的相關崗位。

當然，對于科技類人才來說，投遞保險公司的科技崗位，也不失為一種逃離“內卷”賽道，謀求差異化競爭的好機會。下面，就跟隨智慧君一起看看吧！

- 國壽集團 -

釋放超200個金融科技崗

壽險板塊需求大

對于金融科技人才的競爭，大型保險集團無疑是最為活躍的陣營。在2022屆校園春招中，國壽集團各個板塊提供的金融科技類崗位數量累計達201個。從人才需求量來看，『A智慧保』注意到，國壽集團旗下壽險數據和研發中心的多個崗位招聘人數較多，具體來看：

壽險數據中心產品規劃與運營崗：北京市聘10人；上海市聘6人

主要職責：科技產品的用戶需求收集與分析；進行新產品創新和預判；對平臺各類數據分析總結，制定推廣方案；按照業務需求，負責業務系統部署與優化等。

壽險數據中心信息網絡/安全管理崗：北京市聘6人；上海市聘4人

主要職責：公司云網絡總體布局；物聯網平臺的架構規劃；公司縱深安全防御體系與管理體系建設；安全管理平臺的建設與運營等。

需要注意的是，除學歷、職業素養等基本條件外，以上兩個崗位的共同加分項是：具有系統分析師、網絡規劃設計師、軟件設計師、信息安全工程師等相關專業技術任職資格證書者優先；具有相關科研項目經驗者優先；相關IT行業單位從事技術實習者優先。

壽險研發中心軟件開發崗（大數據方向）：北京市聘20人

主要職責分為兩種：大數據開發方向需參與數據平臺建設、數據治理與管控工作、大數據前沿技術研究等；大數據應用方向需參與大數據應用建設、需求分析、源數據梳理、數據整合、數據加工能工作。

除學歷等基本條件外，核心任職資格包括：熟悉多種大數據技術、熟練掌握數據庫開發和設計，掌握一種或多種數據庫、了解數據倉庫理論，掌握一種以上數據建模工具、熟練掌握Java編程等。

壽險研發中心軟件開發崗（AI算法方向）：北京市聘20人

主要職責：參與人工智能領域的產品需求設計與開發，以及參與產品規劃和管理；結合實際應用場景，參與公司人工智能領域技術解決方案的制定等。

除學歷等基本條件外，核心任職資格包括：掌握分布式開發框架的使用，具有深度學習開源架構使用經驗，掌握CNN、RNN等網絡的典型結構，掌握圖像處理、機器學習、深度學習等人工智能算法及基本理論；掌握C、C++、Python等語言的開發。

壽險研發中心軟件開發崗（JAVA方向）：北京市聘30人

主要職責：參與公司應用系統及平臺的設計、開發等相關工作；參與公司內部對行業領先的應用技術的研究；參與公司應用體系建設的規劃和設計；參與公司研發規范和標準的制定。

除學歷等基本條件外，核心任職資格包括：掌握Eclipse、SVN、git等開發工具的使用；掌握一種或多種應用服務器；掌握算法數據結構、編譯原理、計算機體系結構、操作系統、計算機網絡、數據庫設計和開發基礎知識；掌握Linux環境基本操作。

- 新華保險 -

多分支熱招

吸納信息技術、數據分析人才

在此次2022屆校園春招中，新華保險更傾向于為旗下分支機構吸納人才，而在科技類崗位方面，以下兩大崗位招聘需求值得關注，具體來看：

信息技術崗：浙江分公司聘5人；新疆分公司聘1人；江蘇分公司聘1人

主要職責：主要負責機構需求分析、應用推廣、信息安全、系統維護、服務支持等相關工作；負責機構軟件開發的代碼編寫、單元測試、上線部署、運行維護與用戶培訓等方面的相關工作；確保公司經營、管理對軟件開發的需求，保證各類軟件開發項目的順利完成。

任職要求：全日制大學本科及以上學歷；計算機、電子科學與技術、信息與通信工程、電子商務等專業；具備良好的組織溝通和協調能力、強烈的責任心及良好的職業操守；具有信息系統項目管理師、系統分析師、軟件設計師、電子商務設計師等相關專業技術任職資格證書者和相關IT行業單位從事技術實習者優先。

數據分析崗：山西分公司聘2人

主要職責：主要負責公司經營數據管理，完善公司統計管理制度，開展統計分析和統計研究分析公司經營狀況，建立常規經營分析體系；對市場發展趨勢、同業競爭策略等專題分析研究，提供決策依據；建立公司經營指標體系，評估機構經營狀況；統計分支機構的業務數據，并制作相關分析報表，進行機構數量統計，對外提供相關數據信息等。

任職要求：全日制大學本科及以上學歷；專業不限；具有較強溝通表達、邏輯分析與政策把握能力，對數字有一定敏感度；具有大型企業實習經驗者，具有保險行業實習經驗者優先。

結語

縱觀兩家險企的發展戰略，如今都已將科技放在尤為重要的位置。其中，中國人壽最新提出的“六大國壽”戰略構想就包含了“數字國壽”，并表示將建設“以數據為關鍵生產要素、以現代信息網絡為重要載體、以數字技術應用為主要特征”的數字國壽，加快實現科技強司。

針對高質量轉型，新華保險也正在大力推動“1+2+1”戰略，即推進以壽險業務為主體，以財富管理、康養服務為兩翼，以科技賦能為支撐的戰略布局。不難預見，在發展戰略指引下，未來兩家公司也將繼續加大科技投入，并給更多科技人才提供職業發展空間。

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