董事長的人事安排，對于任何一家保險公司的經營發展來說都至關重要。然而，近期，在泰山保險身上卻出現了令人好奇的一幕。

【資料圖】

『A智慧保』觀察到，9月27日，泰山保險發布了一則重大事項臨時信息披露公告，其中指出朱華建向第三屆董事會遞交書面辭呈，不再擔任公司董事長、董事職務。對于這一人事變動，其實早在9月19日泰山保險召開的領導干部會議上就有了伏筆。

但令人想不到的是，在這份臨時公告中，泰山保險董事會還做出了一項決定，即一致推舉執行董事楊睿代行第三屆董事會董事長職權。要知道，在此前泰山保險召開的領導干部會議上，山東省國資委黨委已提名泰山保險新一任董事長人選為苗偉。

一周左右的時間內，出現兩次關于公司“核心職權”的任命，這背后到底是何寓意？泰山保險未來的走向又會是怎樣的？引人關注。

從泰山保險官網看，此次代行董事長職權的負責人為楊睿，其于2020年12月以董事的身份加入泰山保險。從楊睿過往履歷看，她也是出自山東省國資委體系。

資料顯示，1970年12月出生的楊睿，即將滿52歲。曾歷任濟南市財政局駐廠員管理處辦事員，省財政廳國資局辦事員，省財政廳國資局科員、企業處科員，省財政廳國資局企業處副主任科員，省財政廳國資辦股權管理處副主任科員，省財政廳國資辦股權管理處主任科員， 省國資委統計評價與業績考核處工作人員，省國資委統計評價與業績考核處助理調研員、副調研員，省國資委財務監督與審計評價處副處長，省國資委財務監督處副處長，省國資委財務監督處調研員，省國資委產權管理處處長、一級調研員，省國資委財務監督處處長、一級調研員等職務。

2013年6月-2014年6月期間，楊睿還曾掛職任山東能源集團財務管理部副部長。今年4月份，楊睿出任泰山保險黨委副書記一職；自6月起，她又出任泰山保險財務負責人。

無論是前期在山東省國資委體系內的相關工作，還是在泰山保險的任職，楊睿一直專注于財務方面。并且，這一次任命其代行董事長職權，距離其上一次任職財務負責人也僅有3個月左右的時間，短時間內不斷委以“重任”，可見泰山保險對楊睿的重視。

不過，需要注意的是，就在9月19日泰山保險召開的領導干部會議上，山東省國資委黨委已任命苗偉擔任泰山保險黨委委員、書記，并提名為董事、董事長人選。并且，在泰山保險官網上，苗偉的職位是“泰山保險黨委書記”。那么，這一次泰山保險又任命楊睿代行董事長職權意味著什么，無疑引人好奇，同時也為后續泰山保險的董事長正式任命留下了懸念。

據悉，10月12日，泰山保險召開了2022年第三次臨時股東大會，并審議了《關于補選泰山財產保險股份有限公司第三屆董事會董事的議案》，已全票通過。從泰山保險目前的官網信息看，其董事會名單排名第一的是楊睿，但苗偉目前還未出現在董事會名單中。

另外，據《保險公司董事會運作指引》的相關內容顯示，董事長和副董事長由公司全體董事的過半數選舉產生和罷免；董事長不履行或不能履行職務的，根據《公司法》和公司章程確定接替董事長履行職務的副董事長或董事。

談及泰山保險董事長一職，若不算此次還未確定的人選，自泰山保險成立以來，已先后經歷了三任董事長。

據悉，泰山保險的第一任董事長為宋文平，自2011年2月，宋文平任職資格獲批后，直到2013年5月份，泰山保險宣布由郭永利擔任泰山保險第一屆董事會董事、董事長，宋文平的任職時間也僅為2年左右時間。在此期間，與宋文平搭檔的則是泰山保險第一任總裁張云翔。

2013年后，泰山保險開啟了一系列人事變動。先是當年5月份，郭永利成為泰山保險的第二任董事長，隨后在2014年，泰山保險又迎來了第二任總裁紀律。

尤其是在2016年，泰山保險的人事變動最為頻繁。當年，獨立董事陳冬梅，副總經理、首席風險官趙輝，董事萬春玲等先后辭職。與此同時，泰山保險也有新人進入，比如董事會秘書魏光明，董事牟文軍、嵇可成，審計責任人遲家明。

到2017年，泰山保險又經歷了一次主要管理人員變動，2017年8月因總裁職務聘期屆滿，紀律不再續聘，這令當時的泰山保險出現了總裁職位的空缺，而這一空缺狀態一直持續了近5年。直到今年4月份，泰山保險發布公告稱，經山東銀保監局批準，毛明光出任泰山保險總經理一職。

再回到董事長職位看，2013年5月出任泰山保險董事長的郭永利，在2018年10月出任了山東農村信用社聯合社黨委副書記、副理事長。緊接著，在2019年1月，郭永利便向泰山保險遞交了書面辭呈，辭去了董事長之位。

郭永利辭職后，泰山保險董事長、總經理兩個關鍵性的崗位曾同時出現了空缺。不過很快，在2019年11月，山東省國資委就任命了朱華建為泰山保險的新一任董事長。直到近期泰山保險董事長人選提名消息的出現，意味著任職不滿3年的朱華建要離開了。

綜上來看，成立于2010年的泰山保險，在過去的近12年時間里，先后經歷了三任董事長。

事實上，今年以來，泰山保險除發生董事長、總經理、財務負責人變動外，該公司2022年第二季度償付能力報告顯示，泰山保險還有多位董監高人員發生變更，其中，汪洋不再擔任公司總經理助理；思勇明不再擔任臨時負責人；姜敏新任黨委委員；朱峰新任副總經理；鄭曉坤新任副總經理。可見，泰山保險正在開啟新一輪的人事變動。

提及泰山保險新一階段的變化，其實自2021年年底，安顧財險成為泰山保險第二大股東后，就已經開啟。

作為國際知名保險機構安顧集團旗下保險子公司，安顧財險的進入，讓泰山保險的注冊資本金從20.3億元增加至27.03億元，資本金的增厚對于泰山保險日后發展來說，無疑是重要的推動力，再加上安顧在保險經營方面的經驗，或可以為泰山保險帶來不一樣的業務。這一點，『A智慧保』也曾進行過分析：

2021年12月2日

安顧在華打造保險新生態！入股泰山財險，如何撞出車險“新火花”？

不過，泰山保險求變的步伐并未停止，今年以來，除人事方面的變動外，泰山保險還啟動了新的三年發展規劃。

據悉，今年8月，泰山保險在2022年第二次臨時股東大會上審議通過了《關于泰山財產保險股份有限公司“十四五”發展規劃綱要的議案》和《關于泰山財產保險股份有限公司三年滾動業務規劃（2022-2024）的議案》。

不過，在新三年規劃面前，泰山保險依舊面臨不少壓力。如從經營層面看，數據顯示，雖然泰山保險從2015年開始進入盈利期，但也只是微利。而且，2021年，泰山保險凈利潤出現由盈轉虧，為-0.99億元。2022年上半年，其保險業務收入為14.49億元，凈利潤為-0.71億元。

此外，據泰山保險2022年第二季度償付能力報告披露，2022年4月，山東銀保監局還曾對公司進行約談，主要了解該公司償二代二期規則落地實施情況，二期規則對公司的影響，當前存在的主要問題、風險及應對措施。對此，泰山保險也對償二代二期規則的實施進展進行了匯報。

不過，從數據上看，泰山保險當前償付能力較為充足，數據顯示，截至2022年二季度末，泰山保險核心償付能力充足率為319.04%；綜合償付能力充足率為320.21%。

面對當前的行業環境，在2022年年中工作會議上，泰山保險用多個“緊迫感”表達了迫切求變的心態，即“對照行業發展態勢，要有求生存的緊迫感、有‘不轉則亡’的緊迫感、有降本增效的緊迫感；對照重點工作要求，在年度任務目標和‘兩降一增’等重點任務上，必須要有緊迫感；對照‘立足山東’要求，省內機構發展不均衡，市場占有率還不高，必須要有緊迫感”。

2022年9月22日

泰山保險“將帥”接連空降！“不轉則亡”的改革進入關鍵期？

可見無論從當前泰山保險的發展思路，還是今年以來密集的人事調整上看，2022年對于泰山保險而言都是重要的一年，面對激烈的市場競爭環境，且作為山東省金融版圖的重要一員，泰山保險正主動尋求突破。或許隨著未來關鍵人事的落定，泰山保險也將迎來新的發展局面。

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