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中國能源新聞網訊（羅淑珍）如何讓職工更有幸福感與獲得感？大唐張家口新能源事業部工會積極構建聯系廣泛、服務職工體系，打好工會服務“組合拳”，全力打造職工信賴的“娘家人”。

以項目為載體，構建“幸福之家”。工會通過問卷調查、召開職工代表座談會等形式，從工作、生活、文化等多個方面向各分會職工征求意見，制定2023年幸福大唐建設項目13項，編制2023年度民生工程“六最”項目6項，對原有項目進行改進提升，對亮點項目進行持續優化，對短缺項目進行補充完善。通過定期召開五福項目推進會，將餐廳、公寓、班車、驛站、文體活動室等項目建設緊密融入生產生活、后勤保障等工作中，持續打造溫暖和諧的“幸福大家庭”。

以服務為手段，構建“溫暖之家”。工會加大節日慰問力度，將中秋、國慶節日慰問與檢修預試、工程建設日常慰問有機結合，加送“暖心能量包”；開展“夏送清涼、冬送溫暖”活動，炎炎夏日為職工發放西瓜、解暑飲料等防暑降溫食品，凜冽寒冬為職工送去保暖口罩、保暖鞋墊、保溫水壺等保暖物品；為滿足職工多層次的精神文化需求，開展趣味猜燈謎、紅色觀影、“乘風破浪”網絡K歌大賽等活動增強與職工群眾互動，深化“書香企業”全員閱讀活動，加強職工電子書屋建設，引導廣大職工多讀書，讀好書，提升職工精神文化素養。

以多元為抓手，構建“健康之家”。工會解決職工“關鍵小事”，通過積極聯系相關業務部門，為場站工作車輛配置大容量保溫杯、為一線職工發放全新床上用品、為場站宿舍配備洗衣機、為活動陣地增加綜合訓練器，最大限度滿足職工多樣化需求；解決職工“實際困難”，針對職工業余文化生活單一、工作地點較為分散問題，工會充分利用文體協會資源，通過到各場站辦活動的形式促進職工之間的交流；解決職工“煩心之事”，針對職工提出的過節慰問品攜帶不方便問題，工會采取線上提貨單的形式，把“職工利益無小事”的理念落到實處。

責任編輯：于彤彤