人力資源公司的賬務處理，通常設置主營業(yè)務收入、應付職工薪酬等科目進行核算，對于人力資源收入的會計分錄怎么做？

人力資源收入的會計分錄

1、收到勞務費，開具發(fā)票：

借：銀行存款

貸：主營業(yè)務收入

2、計提勞務派遣人員工資及企業(yè)承擔的社保、住房公積金：

借：主營業(yè)務成本

貸：應付職工薪酬--薪金

應付職工薪酬--社保

應付職工薪酬--住房公積金

3、支付派遣人員的工資：

借：應付職工薪酬--薪金

貸：庫存現(xiàn)金

其他應付款--個人承擔的社保和公積金

應交稅費--個稅

4、繳納社保和公積金：

借：應付職工薪酬--社保

應付職工薪酬--住房公積金

其他應付款--個人承擔的社保和公積金

貸：銀行存款

5、計提附加稅費

借：稅金及附加

貸：應交稅費--城建稅

應交稅費--教育費附加

應交稅費包括哪些內容？

應交稅費是指企業(yè)根據(jù)在一定時期內取得的營業(yè)收入、實現(xiàn)的利潤等，按照現(xiàn)行稅法規(guī)定，采用一定的計稅方法計提的應交納的各種稅費。應交稅費包括企業(yè)依法交納的增值稅、消費稅、企業(yè)所得稅、資源稅、土地增值稅、城市維護建設稅、房產(chǎn)稅、土地使用稅、車船稅、教育費附加等稅費，以及在上繳國家之前，由企業(yè)代收代繳的個人所得稅等。