人工智能的出現(xiàn)，傳統(tǒng)的記賬會(huì)計(jì)已經(jīng)不能滿足當(dāng)前企業(yè)的需要，淘汰已成為必然。如果抱著這家不行換一家的心態(tài)，一份份地投簡(jiǎn)歷，有可能最后都會(huì)石沉大海，而考取CMA證書為一個(gè)不錯(cuò)的選擇，那么報(bào)考CMA考試的具體原因有哪些呢？

為什么要報(bào)考CMA？

1、財(cái)會(huì)行業(yè)發(fā)展的新趨勢(shì)

隨著人工智能的不斷完善、ERP的興起和大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái)，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)已不能滿足當(dāng)今企業(yè)的需求。企業(yè)更需要的是全能的管理會(huì)計(jì)人才，他們是財(cái)務(wù)、管理和商業(yè)方面的專家，能夠預(yù)測(cè)和分析企業(yè)的未來(lái)，做出明智的決策。作為下一代財(cái)務(wù)經(jīng)理的國(guó)際認(rèn)證，美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師CMA更符合當(dāng)今財(cái)務(wù)人員的需求。

2、管理會(huì)計(jì)人才缺口大

從當(dāng)前財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r來(lái)看，我國(guó)管理會(huì)計(jì)人才缺口較大。中央電視臺(tái)財(cái)經(jīng)頻道還指出，目前“會(huì)計(jì)”就業(yè)困難，“企業(yè)軍師”存在較大差距。能夠做出預(yù)算決策、成本控制和其他職能的管理會(huì)計(jì)非常罕見(jiàn)，人才缺口高達(dá)300多萬(wàn)人。目前，我國(guó)管理會(huì)計(jì)人才只有1萬(wàn)多人。因此，管理會(huì)計(jì)的變革已成為必然。

3、薪資水平比較高

根據(jù)IMA官方調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，持有CMA證書的財(cái)務(wù)專業(yè)人員的平均薪酬中位數(shù)比非認(rèn)證財(cái)務(wù)專業(yè)人員高出62%，總薪酬中位數(shù)高出67%。而且考下CMA可選擇的崗位也比較多，比如財(cái)務(wù)總監(jiān)、總會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、成本會(huì)計(jì)師、內(nèi)部審計(jì)師、風(fēng)險(xiǎn)投資經(jīng)理、預(yù)算分析師、財(cái)務(wù)規(guī)劃師、CEO等崗位。