“多虧你們幫助，讓我在家門口找到工作!”近日，重慶潼南區返鄉人員徐文松在勞務經紀人張升平的幫助下，在當地一家橡塑制品企業順利找到工作。

來自重慶市人社局的消息，截至目前，重慶全市勞務經紀人在冊數量達1.4萬名，已成功幫助不少返鄉人員在家鄉找到工作。

勞務經紀人由重慶各地人社部門召集村民、居民，通過集中培訓考試合格后上崗。他們的主要工作是協助人社部門做好更新人力資源數據庫信息、提供就業創業服務以及培訓信息推送等服務。

帶著這些好消息，張升平第一時間來到徐文松家，為他講解企業招工政策、崗位薪酬等情況。幾番溝通下來，徐文松決定第二天就去企業應聘。

離開徐文松家，張升平沒有休息，隨當地人社部門工作人員趕往潼南一家榨菜基地。每年12月到次年2月，是潼南榨菜收割高峰，也是最缺人的時候。如何及時輸送務工人員到崗，是張升平關心的大事……

張升平的日常工作，是重慶眾多勞務經紀人的一個縮影。

“這個村跑工地的比較多，那個村做環衛工作的比較多，加上務工人員的年齡特長等，這些信息都是通過張升平這樣的勞務經紀人搜集上來，可以更精準地對接企業需求。”重慶市人社局相關負責人介紹，勞務經紀人就是人力社保服務在基層的“耳朵和眼睛”，他們在基層既是“數據統計員”“政策宣傳員”，又是“就創指導員”“權益維護員”，還是“信息聯絡員”。

據悉，勞務經紀人不僅要掌握收集勞務人員的求職需求，還需要了解企業用工的情況，及時為求職者和企業牽線搭橋。重慶凌峰橡塑制品股份有限公司董事長周亮說，自從有了勞務經紀人精準對接，公司一有崗位空缺馬上就能招到人，節省了公司不少人力物力。

勞務經紀人是指由各地人社部門通過招集有一定文化知識、身體健康，熱心服務工作的村民、居民進行集中培育并考試合格，納入重慶市勞務經紀人培育平臺管理，按項目和工作量獲取一定服務收入的專兼職人員，其主要工作是協助人社部門做好更新人力資源數據庫信息、提供就業創業服務以及培訓信息推送等各種服務。

事實上，為最大限度發揮勞務經紀人作用，重慶市正著手建立勞務經紀人培育管理平臺，通過與人力資源信息庫后臺連通，一邊掌握勞動力數據，一邊引入重點企業、培訓機構入駐，發布崗位、培訓需求，在線開展經紀人培訓、信息入庫、任務派發、工作記錄、績效考核、數據分析和實行經費補助，提高勞務經紀人管理的有效性和及時性。

春節前后，重慶市人力社保局將依托勞務經紀人隊伍，打通農民工服務“最后一公里”。從強化出行服務保障、就業需求收集、勞動權益維護、困難群體幫扶四個方面扎實推進2022年春節期間“春暖農民工”服務行動，為企業和務工人員搭建供需渠道，讓他們生產就業有保障，春風暖心過大年。

據介紹，2009年以來，重慶就開始勞務經紀人培訓試點，并逐步向全市推開。2019年，重慶市人社局、重慶市財政局聯合印發《關于進一步做好農村勞務經紀人培育工作的通知》，提出按照“一村(社)一人”的標準，每年對萬余名勞務經紀人進行培育。2022年2月，重慶市人社局又出臺《勞務經紀人培育管理工作方案》，對勞務經紀人的認定程序、培育管理標準和承擔的主要服務事項進行了明確，并提出了平臺化管理和人社公共服務事項為主、市場化服務為輔的運作思路。

張升平是重慶市潼南區的一名勞務經紀人。春節前夕，正是農民工返鄉高峰期。他每天都會到區人社局開設的返鄉農民工聯絡點走一走，盡可能多收集一些在外務工人員返鄉的情況。“做一名稱職的勞務經紀人，必須要腿勤、嘴勤、腦子勤。”張升平說，潼南區雙江鎮有21個行政村，自己春節前都要走上一遍，開院壩會了解村民們的求職需求，上門為務工人員提供崗位信息，宣傳就業服務政策。(本報記者 李國)