“通過師市總工會牽線搭橋，我們合作社去年申請了40萬元的貼息貸款，養殖規模不斷擴大，吸納團場剩余勞動力30余人就業。”新疆生產建設兵團三師圖木舒克市2021年職工自主創業示范項目東風農場牛鼻子合作社負責人趙小強正打算進一步擴大養殖規模，帶動更多職工就業。

為鼓勵職工發展自營經濟，促進多元增收，新疆生產建設兵團總工會實施了職工自主創業示范項目，實行貸款貼息優惠政策，培育了一批資源優勢突出、市場前景看好、輻射帶動力強的自營經濟示范項目。僅去年就為77個自主創業示范項目貼息資金500萬元，落實貸款8333.3萬元，帶動創業增收家庭2682戶，幫扶困難職工家庭160戶。

“正確處理好深化改革與維護職工權益的關系，把工會工作的重點、重心、重力放在基層，把握職工的需求

點，找準切入點，精準精細化打造服務職工的‘產品’，更好地維護和發展職工群眾利益。”新疆生產建設兵團總工會黨組書記、主席黃斌表示，要把工會工作放在推進兵團深化改革的大局中去謀劃和定位，凝聚改革共識和合力，為推進兵團改革貢獻工會組織的智慧和力量。

據悉，兵團總工會積極參與兵團黨委重大改革政策的制定過程，主動參與涉及職工利益方面的制度研究和頂層設計，參與相關文件政策的制定和完善。先后制定印發《關于進一步加強連隊職工代表大會制度規范化建設的意見》《關于進一步加強企事業單位職工代表大會制度規范化建設的意見》。在全兵團工會系統共建立勞動法律監督組織223個，專兼職工會勞動法律監督員、勞動保障法律監督員689人，形成了師團兩級勞動法律監督組織網絡。加強兵團工會專職集體協商指導員隊伍建設，推動把職代會、職工董事監事、集體協商等維護職工權益、協調勞動關系的制度納入國資國企改革中的公司章程和企業管理制度規范。

大力開展普惠服務職工，讓服務體系強起來，服務項目“活”起來。推進送溫暖常態化，強化工會職工服務中心服務功能，培育了一批職工群眾受益面廣、改善職工生活品質明顯的工會品牌服務項目和社會資源。開展“工會進萬家”和“五聯五問五到位”調研走訪慰問活動。建立戶外勞動者服務站點118個，為戶外勞動者提供“冷可取暖、熱可納涼、急可如廁、傷可用藥”的場所。

用新理念引領工會新實踐，充分利用社會資源創新服務。堅持政策驅動、服務推動、工作聯動，持續將工會資源向南疆師團傾斜，把工會建會、幫扶工作、促進職工多元增收、對口援疆等統籌結合打好“組合拳”。推進護林員、護路員、護邊員入會集中行動，推進外賣員、快遞員、貨車司機等新就業形態勞動者集中入會。搭建好職工素質提升平臺，通過勞動技能競賽提升職工隊伍素質，開展多層次、多工種技能競賽，落實好競賽狀元、能手的各種待遇;在重大工程、重大項目、重點產業組織開展競賽，企事業單位競賽覆蓋面達到92.4%，職工參與率達到90.6%。(記者吳鐸思)