4月18日，貴州省青年就業見習萬崗募集計劃部署會視頻會議在貴陽市召開。會議介紹了實施青年就業見習萬崗募集計劃、全省青年就業見習線上服務專區建設及推廣運用等有關情況。

會議指出，今年貴州省預計有普通高校畢業生27.3萬人，比去年增加了5.1萬人，規模和增量均創歷史新高。在經濟下行壓力加大、外部環境更趨復雜、疫情不確定性的背景下，市場需求特別是適合畢業生的崗位需求還沒有完全恢復，政策性崗位進一步拓展的空間有限，畢業生就業形勢非常復雜嚴峻，必須多方發力，通過千方百計創造崗位、精心組織就業準備活動，讓他們有業可就、穩住預期。

據悉，貴州在綜合權衡現有崗位數、畢業生數、青年就業需求、用人單位意愿等多重因素基礎上，確定2022年全省計劃募集不少于1.5萬個就業見習崗位，讓有見習需求的青年都能得到見習機會。

會議認為，青年就業見習計劃是一項系統工程，需要各部門的通力合作，這次的萬崗募集計劃涉及12個部門，需切實加強溝通協調，精心組織宣傳發動，擴大影響力，提高吸引力，重點要抓好線上服務專區推廣運用，抓好企業崗位募集，抓好畢業生見習引導等服務工作。

會議要求，各部門要做好統籌協調，用好用足政策服務手段，抓好政策落實，強化跟蹤服務，務求工作實效。申請審核要迅速，對于用人單位在服務專區提交的見習申請要及時審核，確保單位和崗位信息真實有效。要加強對見習單位的工作指導和督促，確保見習單位在收到投遞信息的7個工作日內完成確認；各部門政策兌現要及時，要積極協調財政部門，爭取加大地方投入，保障見習補貼等各類就業補貼政策落實，要協調稅務部門落實好有關稅費支持；各部門督促調度要有力，計劃實施后，各地要根據目標任務，持續跟蹤進展，做實見習臺賬，加強信息統計，動態掌握見習崗位數、畢業生參加規模、結構分布等信息。要督促企業健全見習管理制度，切實維護畢業生合法權益，鼓勵優先留用見習期滿的畢業生，對于未留用的，要采取針對性服務，幫助其盡快就業。

貴州日報天眼新聞記者 方亞麗

編輯 桂榕

二審 陳露

三審 孫曉蓉