一身深藍色的工作服，一副銀框眼鏡，在遵義中鉑硬質合金有限責任公司的生產車間內，副總經理兼總工程師嵇建斌正在進行日常工作檢查。作為企業的科技帶頭人，嵇建斌除了帶頭進行新產品研發之外，每天都要到企業各車間進行巡查一圈，確保產品質量。嵇建斌是中鉑硬質合金專家。通過人才引進，他從湖南省株洲市而來，一直扎根遵義市紅花崗區。十年間，他辦企業、刻苦鉆研，成功入選了“貴州省千人創新創業人才”。

在嵇建斌帶領的創新團隊努力下，遵義中鉑硬質合金有限責任公司獲得了國家專利60多項，獲得省、市專項科研專項經費達500余萬，完成貴州省科技廳《硬質合金冷鐓模的研發與中試》、科技部《粉末冶金冷鐓模的研制與中試生產》等多個重點項目。

貴州輪胎股份有限公司全鋼三期項目車間工人在忙碌生產中。貴州日報天眼新聞記者蘆曉娟 攝

人才是第一資源，是創新的核心要素。“十四五”時期，貴州緊緊圍繞“四新”主攻“四化”，堅持把加速推進新型工業化作為經濟高質量發展的首要任務，奮力實現工業大突破。立足工業產業人才發展現狀，聚焦做大產業、做強企業，不斷優化政策機制，編制印發《貴州省“十四五”工業人才發展規劃》，梳理2012年以來省級層面制定出臺的人才政策措施，形成《貴州省工業產業人才政策摘要》，并制定“十四五”時期十大工業產業重點人才五年倍增目標任務。

“管行業管產業就要管人才。”貴州省工業和信息化廳黨組成員、副廳長項長權表示。

遵義市緊緊圍繞十大重點產業倍增計劃，推進工業人才引進招聘工作，及時充實行業專家庫，強化人才培養等舉措。今年以來，該市共組織工業企業211家提供人才需求崗位1330余個，計劃引進招聘人才1600多人，已落地300余人。

貴州吉利發動機有限公司發動機裝配線正在生產中。貴州日報天眼新聞記者蘆曉娟 攝

“人才大匯聚”推動“工業大突破”。數據顯示，目前，全省共有工業人才93萬人，占全省人才資源總量的16.6%。全省十大工業產業人才總量為70.1萬人，占全省工業人才總量的75.37%。

產業發展，人才培育引進，要同頻共振。科研平臺既是科技創新的強力引擎，也是引進高層次人才的強大磁場。經過多年發展，全省人才平臺顯著提升。目前，全省省級以上企業技術中心213家，國家級、省級技術創新示范企業分別有12家、49家，新建5家國家級、20家省級高技能人才培訓基地，新建20家國家級、94家省級技能大師工作室，新建國家產業技術基礎公共服務平臺2家，對人才的承載能力明顯增強。

中鐵五局物資公司貴州天威建材科技有限責任公司“劉遠創新工作室”，在高級工程師劉遠帶領下主持完成的科研項目《醇胺改性高早強無堿速凝劑的研制及應用》項目無堿速凝劑產品，已應用于中老鐵路、勐綠高速、南玉鐵路、川藏鐵路等重點工程，不僅有效降低了噴射混凝土回彈率，提高了28d抗壓強度，更有效解決了施工環境的粉塵污染濃度，產品累計完成產值約5000萬元，創造利潤約750萬元。

“貴州新型工業化呼喚更多的人才，也必將造就更多的人才。”項長權表示，2022年及今后一段時期的人才工作中，全省工信系統將以超常規舉措培養、引進、用好人才，在新征程上奮力推進人才大匯聚，努力將貴州建設成為全國最有吸引力凝聚力的人才高地之一。

貴州日報天眼新聞記者 江婷婷

編輯 管云

二審 陳露

三審 孫曉蓉