記者日前從遼寧省人社廳了解到，為加快培養(yǎng)創(chuàng)新型、知識型、技能型人才，打造“技工強省”，該省人社廳等多部門聯(lián)合印發(fā)《“技能遼寧行動”實施方案》，提出實施“技能遼寧行動”，進一步健全技能人才培養(yǎng)、使用、評價、激勵機制，推動技能人才隊伍建設實現(xiàn)高質量發(fā)展。

據(jù)了解，“技能遼寧行動”主要內容包括，發(fā)布急需緊缺技能人才目錄，開展企業(yè)自主培訓和評價，開展高校畢業(yè)生專業(yè)轉換及技能提升培訓，助力鄉(xiāng)村振興強化農民工就業(yè)技能培訓，推動退役軍人參加政府補貼性培訓，組織失業(yè)人員等其他重點群體開展免費技能培訓，深入實施創(chuàng)業(yè)帶頭人培訓，普及提升全民數(shù)字素養(yǎng)和技能，創(chuàng)建培育本地職業(yè)技能培訓品牌，打造技工院校技能人才培養(yǎng)主陣地等。

據(jù)悉，該省在各類職業(yè)技能培訓中增加了有關數(shù)字技能的培訓內容，特別是面向新職業(yè)重點開展人工智能、大數(shù)據(jù)、云計算等數(shù)字技能培訓。重點引導大中型企業(yè)依托職業(yè)院校或本企業(yè)培訓中心，采取校企合作、工學交替等方式，組織技能崗位在職職工參加新型學徒制培訓。

在評價和使用方面，該省支持各級各類企業(yè)結合生產經營特點和實際需要，面向本企業(yè)職工自主開展技能人才評價，自主確定評價職業(yè)(工種)范圍，自主設置職業(yè)技能崗位等級，自主開發(fā)制定評價標準規(guī)范，自主運用評價方法，計劃全年自主評價5萬人次。充分發(fā)揮職業(yè)院校(含技工院校)資源優(yōu)勢，普遍設立企業(yè)培訓工作站，結合急需緊缺技術工種參考目錄，為企業(yè)訂單定崗定向培養(yǎng)技能人才。計劃每季度發(fā)布急需緊缺技術工種50個，全年開展急需緊缺工種培訓5萬人次。

此外，該省還將推動職業(yè)技能社會化評價提質擴面，促進各類符合條件的社會主體開展職業(yè)技能等級自主評價和社會化認定，促進職業(yè)技能等級認定結果與培養(yǎng)使用待遇相結合。創(chuàng)建高技能人才培育載體，新增省級高技能人才培訓示范基地10家、技能大師工作站15家。(記者劉旭 通訊員劉國耀)