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8月24日，記者從省工信廳獲悉，今年以來，全省工信系統圍繞人才“引、育、用、留”全鏈條全環節，大力實施人才“四大工程”，扎實推進重點人才倍增行動計劃，抓實抓好工業領域人才隊伍建設。截至目前，全省十大工業產業累計引進培養新增重點人才172人，完成年度目標任務數的83.49%。

據悉，全省工信系統通過人才團隊精準對接。主動對接中國農業大學、中煤科工集團重慶研究院等單位，柔性引進產業人才團隊2個共18人。其中，航空航天及裝備制造產業（中煤科工集團重慶研究院貴州分院）從中煤科工集團重慶研究院柔性引進8名副高級以上博士研究生人才團隊1個，通過課題研究、示范工程建設，技術咨詢、適用技術及裝備的推廣應用等多種手段解決地區煤礦安全技術及裝備的難點問題；生態特色食品產業（遵義市辣椒產業技術研究院）從中國農業大學柔性引進8名副教授及以上博士研究生人才團隊1個，圍繞乳酸菌人工接種工業化生產應用、低鹽發酵技術研究等方面開展乳酸菌發酵剁辣椒產業技術研究，推動產業鏈提質升級。

同時，緊扣全省產業（項目）需求開展靶向育才，借助各類育才渠道，實施全方位、多途徑、寬領域的高技能人才搜尋對接，以職業院校、優勢企業為依托，深入推進校企合作，推進“訂單式”人才培養，企業青年技術技能人才培育務實有效。截至目前，全省累計培訓技術技能人才11893人，畢節市發放“工匠”等級證書2083本。

為充分發揮技術創新引領作用，促進新型工業化高質量發展，省工信廳研究制定了《貴州省“產業技術創新副總”服務中小企業發展行動方案》，采取“揭榜掛帥”的形式，根據企業技術創新需求，從貴州大學選聘一批服務意愿強、專業水平高、實踐經驗豐富的博士研究人才團隊到企業生產一線開展技術服務，擔任“產業技術創新副總”，無償提供技術創新指導服務，充分發揮人才效能作用，助力企業產業發展。目前通過各地各產業進行需求征集，共征集到企業需求192個，經對接磋商，擬從貴州大學選派出75名博士前往企業提供服務。

貴州日報天眼新聞記者 江婷婷

編輯 方亞麗

二審 陳露

三審 孫曉蓉