“不到一小時完成調(diào)解，約定3天后公司支付2.2萬元賠償金。”近日，在廣東省深圳市寶安區(qū)石巖街道工會勞動爭議調(diào)解工作室，員工羅紋(化名)與某物流有限公司現(xiàn)場簽訂了調(diào)解協(xié)議書，并申請法庭做司法確認(rèn)。

羅紋2020年10月入職某物流有限公司成為一名司機。他每天平均工作時間超過8小時，雙方未簽訂勞動合同，工資通過現(xiàn)金方式支付。2021年10月，公司業(yè)務(wù)發(fā)生調(diào)整，單方面口頭通知羅紋解除勞動關(guān)系。羅紋要求公司支付賠償金，但公司拒不支付。雙方?jīng)Q定采取由石巖街道總工會、勞動辦、法庭組織的“調(diào)解協(xié)議+司法確認(rèn)”方式解決，最終協(xié)商一致，公司向勞動者支付賠償金。

據(jù)了解，寶安區(qū)石巖街道產(chǎn)業(yè)集中，用工需求大。為切實維護廣大勞動者的合法權(quán)益，保障企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，寶安區(qū)總工會從資金、人力、業(yè)務(wù)、制度等方面，支持指導(dǎo)石巖街道總工會創(chuàng)新探索“工會+勞動+法庭”勞動爭議調(diào)解模式。

2020年5月，在寶安區(qū)總工會指導(dǎo)下，石巖街道總工會主動協(xié)調(diào)街道應(yīng)急管理辦(勞動)、石巖人民法庭，成立全區(qū)首個街道級“工會+”勞動爭議調(diào)解工作室。工作室通過“工會調(diào)解+司法確認(rèn)”模式，建立“工會+勞動+法庭”三方聯(lián)調(diào)機制，工作室成員由區(qū)總聘請的工會駐點律師團隊和職業(yè)化工會工作者共同組成。

為將調(diào)解工作延伸到最基層，2021年5月，寶安區(qū)石巖街道19家企業(yè)工會、2家園區(qū)工會聯(lián)合會、10家社區(qū)工會聯(lián)合會設(shè)立基層工會勞動爭議調(diào)解工作室，并引入司法確認(rèn)。目前，勞動爭議“1+10+N”(1個街道級工會調(diào)解工作室+10個社區(qū)工會調(diào)解工作室+N個園區(qū)和重點企業(yè)工會調(diào)解工作室)調(diào)解機構(gòu)已在石巖街道的社區(qū)、園區(qū)、廠區(qū)實現(xiàn)無縫覆蓋。

對已經(jīng)建立工會的企業(yè)，工會主動介入，采取“送調(diào)下企業(yè)”的方法，爭取將矛盾消化在源頭。(記者劉友婷 通訊員彭丹靈 郭毅)