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靈活就業人員社保和職工社保都是我國社保的種類，如果你是未就業或者是自由職業者，那么繳納的是靈活就業人員社保，如果你是單位職工，那么繳納的就是職工社保，那么靈活就業人員社保和職工社保有什么區別呢?

靈活就業人員社保和職工社保區別

所繳納的險種不同：城鎮職工社保包含養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險五個險種，單位職工所繳納的社保就包含五險，而靈活就業人員自己繳納社保，通常只能繳納養老保險和醫療保險兩個險種。

繳費強制性不同：對于企業職工來說，社保是強制繳納的，單位和單位職工必須依法繳納社保，而對于靈活就業人員來說，社保是自愿繳納的，參保人員可以根據自身情況決定是否要繳納社保。

繳費基數不同：企業職工社保繳費基數是根據參保職工本人的月均工資確定的(不能超過當地的上下限)，參保職工不能自由選擇，而靈活就業人員的繳費基數可以自己選擇，比如養老保險是在當地上年度社會平均工資的60%-300%的范圍內自由選擇。

繳費比例不同：企業職工養老保險繳費比例分為單位繳費比例和個人繳費比例兩個部分，目前單位繳費比例為16%，個人繳費比例為8%，企業職工醫療保險單位繳費比例為8%左右，個人繳費比例為2%左右;而靈活就業人員的養老保險繳費比例為20%左右，醫療保險比例可能有4%左右和8%左右兩種選擇，如果醫療保險繳費比例選擇4%，那么通常就沒有醫療保險個人賬戶，如果選擇按8%的比例繳納醫療保險，那么通常會有醫保個人賬戶。

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