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據(jù)德新社柏林報(bào)道，一項(xiàng)最新調(diào)查顯示，在有子女的德國成年人中，有九成會(huì)向年輕人推薦技術(shù)工種作為職業(yè)選擇。

報(bào)道稱，在福沙輿論調(diào)查所調(diào)查的人中，79%的受訪者給出的第二建議是當(dāng)醫(yī)生，69%的受訪者建議當(dāng)法官。稅務(wù)顧問的工作也獲得了69%的受訪者推薦，消防隊(duì)員的推薦率為64%，教師為63%。

據(jù)報(bào)道，這次調(diào)查是受德國公務(wù)員協(xié)會(huì)的委托進(jìn)行的。受訪者被要求設(shè)想一下自己的孩子或?qū)O子或其他年輕人向他們表達(dá)職業(yè)愿望，然后受訪者要評(píng)價(jià)是否會(huì)推薦這些職業(yè)。

報(bào)道指出，公共部門的一些職業(yè)得分相當(dāng)糟糕。例如，只有57%的受訪者會(huì)推薦托兒所教師這個(gè)職業(yè)。警察的推薦率為43%，垃圾收集員為38%，軍人這個(gè)職業(yè)只有17%。

該協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人烏爾里希·西爾伯巴赫對(duì)德新社說：“你可能不想強(qiáng)迫自己的后代接受公共服務(wù)部門的工作和薪酬條件。”協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人說，原因在于人們知道公共服務(wù)人員的工作量和薪酬顯然不成比例。

西爾伯巴赫表示，公共服務(wù)部門人員缺乏是顯而易見的，“不管是建筑許可、食品檢測(cè)、IT專家、醫(yī)療服務(wù)、護(hù)理、職業(yè)介紹中心、行政管理、學(xué)校還是日托中心，到處都缺人”。