中國基金報記者 張燕北

2023年行至半程，基金經(jīng)理離任潮兇猛。

【資料圖】

數(shù)據(jù)顯示，今年上半年共有147位基金經(jīng)理離任，數(shù)量創(chuàng)近8年同期新高。業(yè)內(nèi)認為，伴隨著基金業(yè)高速發(fā)展和市場持續(xù)震蕩，行業(yè)人事變動更趨于頻繁。在績優(yōu)基金經(jīng)理“出圈”后擁有更多選擇的同時，一些績差基金經(jīng)理也面臨著更大的業(yè)績和輿論壓力。

“江山代有才人出。”受訪人士普遍如此認為。在他們看來，人才更迭是行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中的必然因素，而蓬勃向前的資本市場將不斷醞釀出新的投資機會，也會涌現(xiàn)出更多優(yōu)秀基金經(jīng)理。盡管基金經(jīng)理變動依舊頻繁，從變更方向上看，任職數(shù)量遠多于離任數(shù)量。

上半年基金經(jīng)理離任數(shù)創(chuàng)近8年記錄

基金經(jīng)理離職及變更是行業(yè)內(nèi)很常見的事，但在今年，離職的基金經(jīng)理數(shù)量較多，引發(fā)各方關注。在受訪業(yè)內(nèi)人士看來，這一現(xiàn)象主要是基金經(jīng)理群體數(shù)量擴張、明星基金經(jīng)理話語權增強以及結構性市場行情導致基金業(yè)績分化加大等多種因素共同作用的結果。

Wind數(shù)據(jù)顯示，截至6月30日，2023年以來離任的基金經(jīng)理達到147位，較去年同期同比增加11位，更是高于2016年至2022年的同期數(shù)據(jù)，創(chuàng)出近8年新高。在2016年至2022年同期，這一數(shù)字依次分別為72位 、81位、84位、116位 、128位、142位 、136位。基金經(jīng)理離職異常頻繁的2015年，同期有185位基金經(jīng)理離任。

年內(nèi)離任的基金經(jīng)理來自53家公募管理人，其中光大保德信、工銀瑞信離任人數(shù)最多，均為4人；富國、南方、博時、建信、長盛旗下則分別有5位基金經(jīng)理離任。

值得注意的是，今年宣告離任的基金經(jīng)理中不乏知名基金經(jīng)理，包括富安達基金吳戰(zhàn)峰、恒越基金高楠、寶盈基金陳金偉、長城基金何以廣等。

對此華南一位公募人士表示，創(chuàng)紀錄的密集離任主要源于基金經(jīng)理總人數(shù)正在快速增加。在他看來，按照離任基金經(jīng)理數(shù)量在所有基金經(jīng)理中的占比來看，可能2015年的離職率更高。“總體而言，基金經(jīng)理的平均任職期限在變長。”他說道。

整體而言，多位業(yè)內(nèi)人士認為離任基金經(jīng)理的增多主要是由于行業(yè)的快速發(fā)展。一位基金評價人士直言，公募基金行業(yè)一直以來屬于高流動性行業(yè)，隨著這幾年行業(yè)的快速發(fā)展，基金數(shù)量和基金經(jīng)理數(shù)量也在與日俱增，基金經(jīng)理的變動也在加劇。

該人士同時表示，“近年來，優(yōu)秀基金經(jīng)理話語權加強，對管理產(chǎn)品和職業(yè)規(guī)劃的自我述求導致公司內(nèi)部基金經(jīng)理調(diào)整加劇；部分優(yōu)秀基金經(jīng)理面臨更多的成熟私募機構誘惑，投身私募市場；同時，今年以來市場的連續(xù)波動使得基金管理難度加大，部分基金經(jīng)理面臨考核壓力。多種原因?qū)е陆衲暌詠砘鸾?jīng)理變更加劇。”

優(yōu)秀人才將持續(xù)涌現(xiàn)

盡管基金經(jīng)理離任數(shù)量持續(xù)上升，知名基金經(jīng)理接連離開公募行業(yè)，仍然會有優(yōu)秀基金經(jīng)理不斷涌現(xiàn)出來，共同推動公募向前發(fā)展。

盡管基金經(jīng)理變動依舊頻繁，從變更方向上看，任職數(shù)量遠多于離任數(shù)量。Wind數(shù)據(jù)顯示，Wind數(shù)據(jù)顯示，今年以來截至6月30日，行業(yè)新聘基金經(jīng)理數(shù)量達到327位，在歷史同期處于高位水平。也就是說，在1位基金經(jīng)理離任的同時，約有兩到三位新聘基金經(jīng)理上崗，行業(yè)新人層出不窮，表明基金行業(yè)大發(fā)展背景下行業(yè)向心力正持續(xù)吸引人才。

這些新聘基金經(jīng)理中，除去幾位外部引進的有基金管理經(jīng)驗的人才外，絕大多數(shù)基金經(jīng)理為剛開始管理基金的新舵手。

考慮到新聘基金經(jīng)理密集上任，針對明基金經(jīng)理離任帶來的影響，業(yè)內(nèi)人士直言并不太擔心。“其一，明星基金經(jīng)理往往規(guī)模大，而對于投資者而言，買入規(guī)模較大的基金的意義在減弱；其二，投資具有時代特色，每一個時代都會有能夠把握時代脈動的優(yōu)秀投資人誕生；其三，某種程度上，明星基金經(jīng)理離任給了投資者再買入明星基金的機會，因為他們的規(guī)模大概率會縮水。”

展望未來基金行業(yè)人才格局，上述基金評價表示很樂觀。他認為，一個有著長期發(fā)展前景的優(yōu)秀行業(yè)必然會吸引越來越多優(yōu)秀人才的加盟。“江山代有人才出”毋庸置疑，一定會涌現(xiàn)出越來越多的優(yōu)秀投資人士。

他坦陳，“明星基金經(jīng)理的離任當然會給具體基金公司帶來短期壓力，但行業(yè)的發(fā)展前景在，基金公司的投研機制在、投研體系在，新的人才流入反而為行業(yè)的發(fā)展帶來新新的理念、新的方法，推動行業(yè)不斷蝶變向好。其長期發(fā)展前景只會越來越好。”

在另一位公募人士看來，目前公募是明星基金經(jīng)理光環(huán)突出和新生代嶄露頭角并存的格局。中國資本市場還處于快速發(fā)展的成長階段，并且隨著中國經(jīng)濟發(fā)展，產(chǎn)業(yè)升級迭代，以及國際環(huán)境變幻，中國資本市場在發(fā)展過程中也在發(fā)生深刻的變化。

“我們相信這個過程中，資本市場將不斷醞釀出新的投資機會，和抓住這些投資機會的優(yōu)秀基金經(jīng)理。在此背景下，作為幫助投資人打理資產(chǎn)的基金經(jīng)理，應該保持積極開放的心態(tài)、學習進取的狀態(tài)，跟上市場和時代的步伐，更好地為投資人實現(xiàn)投資目標。” 她樂觀說道。