導語：上海一船舶公司女員工劉女士在工作中因高溫中暑不幸身亡，保險公司以按相關條款“無需承擔責任”為由拒絕賠償。日前，上海市浦東新區人民法院針對該案作出二審判決，保險公司支付劉女士家屬保險金40萬元。

近日，上海一船舶公司女員工在工作中因高溫中暑不幸身亡，保險公司卻以按相關條款“無需承擔責任”為由拒絕賠償。此事一經曝光，便引起網友熱議。

工作中暑死亡 保險公司拒賠

(資料圖)

據上海浦東法院通報，劉女士是一家船舶公司的員工，2019年8月在船艙內工作時因高溫中暑，經搶救無效死亡，人社局認定其為工傷死亡。

此前，劉女士所屬公司為員工投保團體意外傷害保險，每人的保額為40萬元。在劉女士去世后，其家屬要求保險公司進行賠付卻遭拒，故訴至上海浦東法院。

劉女士家屬認為，劉女士屬于意外傷害死亡，保險公司應進行理賠。

而保險公司卻辯稱，劉女士是因中暑死亡，醫學上屬于疾病而非意外，根據保險條款中的免責情形，公司無需承擔保險責任。

爭議焦點：保險公司是否承擔保險責任？

上海浦東法院表示，首先，劉女士因中暑而死亡，直接原因系由外來因素所致，符合意外傷害的外來性特征；并且她在工作時發生中暑事故，沒有證據顯示死亡是其自身疾病導致，故劉女士的死亡符合意外傷害的情形。其次，被告提出中暑屬于疾病范疇，依據不足，不予采納。

綜上，上海浦東法院經審理后認為，公司為劉女士投保意外險，而劉女士的死亡系意外身故，保險合同依法成立并生效，保險公司應當承擔賠償責任，判決其支付保險金40萬元，二審予以維持。

中暑身亡屬不屬于意外險的賠付范圍？

本案的主審法官表示，我國《保險法》僅明確了意外傷害險制度，但對何為“意外傷害”未作明確規定。人民法院在審理這類糾紛時，一般會結合保險合同的具體內容、被保險人的過往身體狀況、導致死亡的最直接原因等，確定是否符合“意外傷害”情形。若確實符合，且保險合同中未對中暑致死作約定的，保險公司應當依法承擔理賠義務。

那么，有保險公司擔責，用人單位就能免責嗎？法官提醒，保險理賠并不能完全免除用人單位負有的法定義務，更不能以此無底線地要求員工從事危險作業，否則，勞動者有權拒絕執行。