近日，青海省人社廳、省發改委、省交通運輸廳、省高級人民法院、省總工會等多部門聯合印發《關于維護新就業形態勞動者勞動保障權益的若干措施》，維護依托互聯網平臺就業的網約配送員、網約車駕駛員、貨車司機等新就業形態勞動者的勞動保障權益。

青海省主要從規范企業用工行為、落實權益保障制度、優化權益保障服務，凝聚權益保障合力等4個方面，提出了依法規范勞動關系、明確企業主體責任、落實工傷保險政策、柔性化解爭議紛爭、拓寬工會組織維權和服務范圍等24條具體措施，補齊制度機制短板弱項，使新就業形態勞動者的維權工作有章可循、有據可依。

在明確勞動者權益保障責任方面，青海提出，根據用工形式和新就業形態勞動者就業方式，明確企業與勞動者雙方權利義務。依法規范勞務派遣等用工行為，促進相關企業履行責任。同時，企業要向提供正常勞動的勞動者支付不低于當地最低工資標準的勞動報酬，按時足額支付。

此外，青海取消參加城鎮企業職工基本養老保險的戶籍限制，參保人持居住證可在靈活就業地社保經辦機構辦理參保繳費。用工靈活、流動性大的基層快遞網點的快遞員，可以優先參加工傷保險。

為優化勞動者權益保障服務，青海開辟“綠色通道”，在就業服務、職業技能等級認定、申報評審職稱等渠道上給予新就業形態勞動者傾斜支持;加強調解業務指導，不斷提升新業態領域勞動爭議調解組織預防和化解勞動爭議的能力;健全勞動者權益保障工作機制，加強與交通運輸、應急、市場監管等職能部門的協同配合，加大監管力度，及時約談、警示、查處侵害勞動者權益的企業，切實維護好勞動者的權益。(記者邢生祥)